为进一步加强普陀区档案馆数字化加工和基层档案治理第三方聘用人员队伍管理，保持档案加工全过程规范有序，促进第三方聘用人员良好工作作风的形成，普陀区档案馆探索创新蓝色橙色红色的“三色”提醒机制。

注重抓早抓小，实现管理由“松”到“紧”。制定发布《第三方聘用人员“三色”提醒工作机制》，成立“三色”提醒工作机制执行小组，不定期对第三方聘用人员在工作履职、担当行为、品德作风等方面存在的问题，结合情节轻重、影响程度和本人的态度等明确蓝、橙、红三类25种发放提示单情形。

严格流程管理，实现约束机制由“软”向“硬”。对符合发放三色提示单的情形的问题，明确发单事由，依据情形，按程序逐级登记审批，向被发单对象出具提示单。发放三色提示单以年度为一个周期，一年内同一工作人员累计收到蓝色提示单六次、橙色提示单两次、红色提示单一次的，经馆务会议审核进行处理。

强化成果运用，实现工作落实由“慢”到“快”。把发放提示单作为第三方聘用人员年度考核、个人评先评优、人员选派的重要参考依据。健全监督制度，“三色”提醒工作机制执行小组贯彻发现的问题不解决不放过、问题整改不到位不松手原则。

下一步普陀区档案馆将以“蓝橙红”三色提醒机制为抓手，通过对比找差距，强化思想理念，提升工作人员的积极性，营造你追我赶，创先争优的浓厚氛围。