嵊泗县档案馆认真贯彻省、市、县“新春第一会”精神，围绕全县落实加强“三支队伍”建设相关部署要求，精心部署安排年度档案史志工作任务，常态化开展当月工作复盘和下月工作梳理，清单式项目化实施推进工作，进一步浓厚氛围、凝聚人心，形成合力。

一是护才聚才，加强全县档案队伍思想能力双建设。上半年已组织开展两轮全县档案业务培训，年度全县档案业务培训班常态化举办的基础上，增设“智活档案”暨档案管理服务一体化平台操作系统小班化六期轮训，旨在深化进行档案数字化改革和“智活档案”应用核心业务数字化运行。召开“兰台话档”基层档案员座谈，邀请部分基层档案员面对面交流当前档案工作难点堵点问题，基层档案管理存在困难等，共同商榷我县档案事业发展未来思路，提前谋划全县档案事业“十五五”规划编制的准备工作。

二是识才育才，深化县域“海特色”档案资源赋能建设。年初全馆干部职工通过“头脑风暴”交流会谋思路、提举措，明确围绕“海”字文章抓好年度档案资源建设。主动作为，联动相关县属部门和乡镇开展名人档案资源征集和重要档案资源库建设，重点抓好浙江省海洋运动会重大活动档案、海洋领军人才档案、海洋主题剪纸摄影特色档案、“嵊泗贻贝”专题档案数据库等高辨识度档案资源建设。进一步深化“绿岛兰台”嵊泗档案馆品牌建设，不断提升嵊泗馆品牌辨识度。依托县馆“绿岛兰台红书苑”月学机制，持续激励全馆干部职工积极挖掘档案史志资源，做会讲能将善讲“档案故事”团队，打造档案史志理论讲堂、学习课堂、（公众号）科普学堂，并实践运用到“红领巾走进档案馆”等“档案馆开放日”活动，通过档案队伍建设使档案资源活起来、把档案馆推出去。

三是借智借势，稳步推动史志工作高质量发展。紧抓紧扣紧盯县志编纂工作进度，及时召开全县县志编纂工作会议和培训会议，制定督导跟进联系计划，落实编纂老师与各单位（乡镇）责任领导、编纂具体联络人之间的沟通联系，通过“一对一”指导服务进一步推动嵊泗三轮修志编纂工作有效推进。进一步借智取经，组织县级修志编纂团队赴湖州市吴兴区、绍兴市越城区考察学习。正式启动“嵊泗史志驿站”宣教阵地品牌建设，年度已落地一批“史志驿站”阅览点，为深入做好史志文化入基层营造浓厚氛围。